Mitarbeitersuche – Eine Herausforderung für viele Unternehmen
Employer Branding – Die unwiderstehliche Anziehungskraft für Mitarbeiterbewerbungen
MediaMax unterstützt Unternehmen als erfahrener Partner dabei, sich als attraktive Arbeitgeber am Markt zu präsentieren und im Wettbewerb um Talente als TOP-Ansprechpartner wahrgenommen zu werden. Um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden, sind es die ansprechende Arbeitgebermarke und klare Fakten, die aus Sicht eines Mitarbeiter-Interessenten für den neuen Job sprechen. Denn um Interessenten zu gewinnen, braucht es eine erfolgversprechende und durchdachte Strategie. Durch die konsequente und dauerhafte Umsetzung (Employer Branding) können Mitarbeiter schneller rekrutiert und langfristig gehalten werden.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir auf Sie zugeschnittene methodische Ansätze. Wir finden gemeinsam die Punkte heraus, die Ihr Unternehmen für Bewerber unwiderstehlich machen. Auf dieser Grundlage entwickeln wir Sie als starke Arbeitgebermarke und machen Sie für Ihre Bewerber sichtbar! Wir bieten Lösungen zur Gestaltung von Karriereseiten und erstellen Recruiting-Videos zur Präsentation Ihrer offenen Stellen. Unser erfahrenes Team kümmert sich gerne um die Auswahl der geeigneten Medien, die Analyse wichtiger Kennzahlen sowie um die ständige inhaltliche, textliche und visuelle Optimierung Ihrer Stellenanzeigen.
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches und kostenfreies Kennenlerngespräch. Gemeinsam finden wir Ihre maßgeschneiderte Lösung für alle Anforderungen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding.
▾ Individuelle modulare Vorgehensweise
Unsere Module sind einzeln buchbar
Modul 1
Potentielle Mitarbeiter gibt es genügend. Doch wo können diese erreicht und und wie können Sie aktiviert werden?
Analyse der Ist-Situation & Individuelle Konzeption
- Welche Maßnahmen zur Ansprache wurden bereits unternommen?
- Wird Ihr gesamte Bewerberpotential ausgeschöpft?
- Sind Ihre Stellenangebote konkret genug?
- Sind Sie mit Ihrer Firma und dem Stellenangebot im Internet sichtbar auffindbar?
➔ Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen Ihren individuellen Maßnahmenplan!
Modul 2
Umsetzung: Kreation, Belegung, Beratung, Betreuung und Controlling
In sieben Schritten zu neuen Mitarbeitern:
- Optimierung der digitalen Infrastruktur und Beseitigung unkorrekter Fußabdrücke
- Konkretisierung der Stellenangebote
- Einbindung in Jobportale und Verzahnung aller digitalen Kanäle
- Interne Einrichtung des Bewerberprozesses
- Geeignete Median für die Inserate finden, budgetieren und belegen
- Remarketing, Tracking und Feinjustierung der Maßnahmen
- Dauerhafter Bewerberfluss
Modul 3
Qualifizierung der generierten Leads & Erfolgsmessung
▾ Fallbeispiele: Recruiting-Videos für Social Media
Recruiting-Videos
Recruiting Videos als eine Form der Ansprache unter vielen, sind vor allem für den Einsatz in sozialen Median zu empfehlen. Durch das Bewegtbild sorgen sie für erhöhte Aufmerksamkeit, erzeugen positive Emotionen und können die Botschaft perfekt transportieren.
Social Media Anzeige mit Recruiting-Video für ein Fußpflege-Franchise
Recruiting-Videos können durch unterschiedliche Stilelemente an die gewünschte Zielgruppe und das ausgewählte Medium angepasst werden. Dadurch könne die Bewerber zielgerichteter angesprochen und aktiviert werden.
Recruiting-Video für einen Caravan-Techniker
▾ Ihre Vorteile
Das sind Ihre Vorteile unseres Employer Brandings
✓ mehr Sichtbarkeit durch Optimierung Ihrer digitalen ‚Infrastruktur
✓ bessere Auffindbarkeit durch Nutzung aller Relevanten Kanäle
✓ Bewerber aus mehreren Quellen durch optimalen Mediamix
✓ mehr Kontrolle durch einfaches Handling
Sie erreichen:
✓ mehr geeignete und qualifizierte Bewerber, die Ihr Unternehmen finden
✓ einen kontinuierlichen Bewerberfluss
✓ mehr Zeit für Ihr Unternehmen
▾ Erfolgsgeschichten
FootKing – Franchise
✓ erfolgreiche Mitarbeitergewinnung (Podologen, medizinische Fußpfleger) durch:
- Digitalisierung der Infrastruktur zur Mitarbeitergewinnung
- Einsatz von Recruiting-Videos in Social Media
- Verzahnung aller Online-Kanäle und Portale
Eidner & Stangl
✓ erfolgreiche Mitarbeitergewinnung (Caravantechniker, Elektriker) durch:
- Einsatz vielseitiger und wertiger Recruiting-Videos
Kolping Bildungswerk Thüringen e.V.
✓ erfolgreiche Mitarbeitergewinnung (Lehrkräfte) durch:
- Digitalisierung der Infrastruktur zur Mitarbeitergewinnung
- Verzahnung aller Online-Kanäle
- Vorbereitung der Social-Media Kanäle für Recruiting-Maßnahmen