Mit unserem individuellen Employer Branding Konzept kommen qualifizierte Bewerber innerhalb von 30 Tagen zu Ihnen.
Wir finden qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen trotz Fachkräftemangel – Schnell, einfach und regional
Bewerber aus mehreren Quellen durch optimalen MediaMix
Mehr Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote durch Optimierung Ihrer digitalen Infrastruktur
Mehr geeignete & qualifizierte Bewerber durch die richtige Ansprache in allen passenden Kanälen
Mit unserem modularen System können Sie als Inhaber innerhalb von 30 Tagen neue Mitarbeiter aus Ihrer Region finden, einstellen und langfristig binden.
Als Inhaber im Mittelstand kennen Sie das Problem: Qualifizierte Bewerber sind nur schwer zu finden.
Denn: Die besten Mitarbeiter sind oftmals schon vergeben und suchen nicht aktiv nach einer neuen Anstellung
Aber: 2/3 der Angestellten ziehen einen Jobwechsel zumindest in Betracht!
Die Herausforderung:
1. Die Jobangebote für die „Suchenden“ gut auffindbar machen und attraktiv gestalten
2. Die „Wechselbereiten“ zielgerichtet ansprechen und aktivieren
3. Den Bewerbungsprozess intern händelbar und optimiert gestalten
Die Lösung:
Fachkräfte erreichen, die nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen – Durch die richtige Ansprache in den passenden Medien
Jobportale und digitale Kanäle verzahnen und den internen Bewerbungsprozess optimieren
Generierte Leads qualifizieren – Sie führen nur noch Gespräche mit Bewerbern, die dem Stellenprofil entsprechen
Diese Ergebnisse waren mit unserer Methode möglich:
Problem:
Nach der Eröffnung von Filialen an unterschiedlichen Standorten werden stetig ausgebildete Podologen und Podologinnen sowie medizinische Fußpfleger und Fußpflegerinnen gesucht.
Lösung:
Optimierung der digitalen Infrastruktur zur Steigerung der Sichtbarkeit der Stellenangebote im Internet
Erstellung professioneller Social-Media-Accounts für das Unternehmen und alle Filialen
Konzeptionierung von unterschiedlichen, regionalen Social – Media – Kampagnen, die die Zielgruppe genau dort ansprechen, wo sie sich aufhält.
Einrichtung eines Bewerber-Management-Portals
Ergebnis:
Innerhalb von einem Jahr 38 Bewerbungen und 12 eingestellte Mitarbeiter an 6 verschiedenen Standorten
FootKing Franchise GmbH
Beispiel für ein Recruiting-Video für den Einsatz in Social-Media
Problem:
Überlastung der Angestellten im Bereich der Wohnmobilwerkstatt, Suche nach Caravantechnikern und Elektronikern.
Lösung:
Optimierung der digitalen Infrastruktur zur Steigerung der Sichtbarkeit der Stellenangebote im Internet
Konzeptionierung und Erstellung von unterschiedlichen Werbemitteln und Ansprachen
Umsetzung einer Recruiting-Kampagne in Social Media
Ergebnis:
Innerhalb von einem Monat 5 Bewerbungen und 1 eingestellter Mitarbeiter
Erlebnisfachmarkt – Eidner & Stangl GmbH & Co. KG
Einfaches, aber wirkungsvolles Recruiting-Video für den Einsatz in Social-Media
Problem:
Dringende Suche nach Lehrkräften im Bereich der Erwachsenenbildung
Lösung:
Optimierung der digitalen Infrastruktur zur Steigerung der Sichtbarkeit der Stellenangebote im Internet
Einrichtung professioneller Unternehmens-Accounts in Social Media
Beratung bezüglich Recruiting-Strategien und Kampagnenkonzeptionierung
Ergebnis:
Innerhalb von 3 Monaten konnten alle offenen Stellen besetzt werden
Kolping Bildungswerk Thüringen e.V.
Alle offenen Positionen besetzt
„Durch die Optimierung unseres Onlineauftritts und das Anlegen von Unternehmensprofilen konnten wir mit Hilfe der MediaMax GmbH eigenständig und erfolgreich Recruitingkampagnen umsetzen. Dadurch konnten wir innerhalb kurzer Zeit qualifizierte Lehrkräfte gewinnen und offene Positionen besetzen.“
Geschäftsführerin Kolping Bildungswerk Thüringen e.V.
Unser Ansatz: Eine individuelle modulare Herangehensweise
Jedes Modul ist auf Ihre persönliche Situation abgestimmt und einzeln buchbar – Machen Sie jetzt den ersten Schritt und vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch, in dem wir Ihnen unsere Herangehensweise vorstellen und danach das Potenzial Ihres Unternehmens in Ihrer Region analysieren. Sie erhalten von uns eine erste Einschätzung, die auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet ist. Anschließend können Sie selbst entscheiden, ob Sie gemeinsam mit uns eine geeignete Strategie umsetzen möchten. Wir stellen Ihnen jederzeit transparente Informationen zu unseren Leistungen und Preisen zur Verfügung.
Modul 1: Analyse der Ist-Situation & Individuelle Konzeption
- Welche Maßnahmen zur Ansprache wurden bereits unternommen?
- Wird Ihr gesamte Bewerberpotential ausgeschöpft?
- Sind Ihre Stellenangebote konkret genug?
- Sind Sie mit Ihrer Firma und dem Stellenangebot im Internet sichtbar auffindbar?
➔ Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen Ihren individuellen Maßnahmenplan!
Modul 2: Umsetzung: Kreation, Belegung, Beratung, Betreuung und Controlling
- Optimierung der digitalen Infrastruktur und Beseitigung unkorrekter Fußabdrücke
- Konkretisierung der Stellenangebote
- Einbindung in Jobportale und Verzahnung aller digitalen Kanäle
- Interne Einrichtung des Bewerberprozesses
- Geeignete Median für die Inserate finden, budgetieren und belegen
- Remarketing, Tracking und Feinjustierung der Maßnahmen
- Dauerhafter Bewerberfluss
Modul 3: Qualifizierung der generierten Leads & Erfolgsmessung
Qualifizierung der generierten Leads & Erfolgsmessung
Über uns
Das Team hinter der MediaMax
Sebastian Reif
Geschäftsführer
Philipp Rößler
Social Media Management
Annett Sell
Key Account Management
Alien Wagner
Online Marketing Management
Julia Reif
Office Management
Über uns und unsere Ergebnisse
Viele mittelständische Betriebe sind familiengeführt. Die meisten Arbeitgeber im Einzelhandel und Mittelstand sind nah an ihren Mitarbeitern, bemühen sich, attraktiv zu sein, und kämpfen dennoch mit dem Fachkräftemangel.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, diese Betriebe ansprechend zu gestalten, den Arbeitgebern ein Gesicht zu geben und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Ihre neuen Mitarbeiter warten auf Sie!
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Kostenloses Erstgespräch
In einem kostenlosen Erstgespräch stellen wir Ihnen unsere Herangehensweise vor. Sie erhalten von uns eine erste Einschätzung und eine Analyse des Potentials für Ihr Unternehmen. Wir stellen Ihnen transparente Informationen zu unseren Leistungen und Preisen zur Verfügung.
Zusammenarbeit
Wir erklären unsere Methode komplett transparent. Sie können selbst entscheiden, ob Sie unser System zur Mitarbeitergewinnung selbstständig oder gemeinsam mit uns umsetzen möchten.